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新員工身上的“老黃牛”精神——記技術部工程師劉俊源
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入職大方公司不到一個月的時間，他就用腳踏實地、任勞任怨、勤勤懇懇的“老黃牛”精神贏得了身邊同事的尊敬和喜愛，他就是剛加盟公司不久的新員工——技術部工程師劉俊源。
自打劉工加盟公司以後，很快就進入到了工作狀態。十幾年的起重機設計工作經驗，使他在日常的工作中遊刃有餘。同時，他任勞任怨、樂於幫助同事的性格也讓他從一開始就受到了週圍同事的歡迎。
惠亞娟是去年加盟公司的應屆畢業生，座位離劉工最近。惠亞娟說：“雖然和劉工才剛剛接觸不到一個月，但是劉工對工作認真、細心，一絲不苟的工作態度給我留下了深刻的印象。”她說，“因為我的工作經驗不是很多，在平時的工作中總是會遇到這樣那樣的問題，現在只要是製圖的過程中有不懂的地方，劉工總是有求必應，不僅幫我找到解決問題的方案，還會不耐其煩地給我講解原因，讓我學會了很多起重機設計製圖方面難得的經驗。”
通過對劉工身邊同事的採訪，我們漸漸地對他有了更深入地了解。“劉工基本上每天都要加班到晚上十點以後”技術部副部長郭長宇說，“劉工的性格很好，不管自己手頭的工作有多忙，別的同事只要讓他幫忙，他從來不推辭。常常為了幫助同事，自己的工作需要晚上加班完成。”
前不久，劉工就接到了一個加急合同——一台QZ-10T非標抓斗的設計任務。因為客戶要求這台抓斗具備精確稱重功能，且時間要求非常急。劉工接到任務后，隨即對技術協議進行細緻地查看，並初步構思設備布局和結構。按照國家相關標準，決定使用雙層小車結構，同時使用四個高精度、防磁高溫傳感器以達到精確稱重的功能。說干就干，從8月12日接到設計任務，直接到8月13日早上8點，劉工面對着計算機整整通宵奮戰了20多個小時。第二天根據客戶的補充意見，對着電腦又是一天。這期間超過36小時，他沒有合過一次眼。
“雖然劉俊源加盟大方纔二十多天，但是他身上的那種‘老黃牛’精神卻深深感染着我們。”技術部部長劉輝如是說。“劉工非常老實，好幾年前我就認識他，那時就聽說他干工作比一般人要認真、細緻，遇到一些非標產品的審圖工作，別人審個一兩遍就拿去簽字了，他非要自己反復看個四五遍以後纔會拿去簽字，從他手中審過的圖紙幾乎沒有出現過差錯。”
別人口中的劉俊源幾乎全是優點，比如：謙虛、認真、樂於助人、技術過硬等等。但是面對記者的採訪，劉工的一句話讓人感受到的卻是質樸。他說：“我們干技術的不能玩虛的，改圖紙容易、改成品難！”為了在設計環節不出問題，不給製造環節留下返工的隱患，劉工對圖紙的把握就像別人說的那樣，要反復檢查四五遍，纔會遞交到下一個環節，這也是為什麼從他的手中出來的圖紙幾乎沒有差錯率的原因。其實，這中間還有劉工自己的小祕密。
劉工說：“每當我接到一個設計任務的時候，我都會按照我自己的四個步驟進行，這樣可以避免很多返工。”他說：“首先，我會把技術協議細心地看一遍，把協議中存在的不理解或者是難懂的地方找出來，以書面形式反饋給銷售部，進行問題澄清。第二，在問題澄清的過程中，開始從全局的角度把控，對設備的布局、結構進行構思，按照國家相關標準進行系統設計。第三、根據問題澄清的反饋意見或者數據，對現行設計的藍本進行修改、補充和完善。第四、對設計成稿進行反復檢查，直至正確無誤后，按照工作流程進行打印、下發。”說到這裡，他害羞地笑了笑，說：“我這一套方法其實也沒什麼高明的地方，就是時間長了一些。”
是呀，就像劉工說的那樣：“我們干技術的不能玩虛的，改圖紙容易，改成品難！”設計工作也從來沒有捷徑可走，也許正是他十幾年如一日的堅持，對設計圖紙一絲不苟的檢查，才成就了幾乎沒有差錯率的神話。同時，也正是這句非常質樸的話，讓人留下了深刻印象。從設計源頭就秉承“零缺陷”的理念，為後續各個環節省卻了諸多麻煩，這中間的價值是非常珍貴的。
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